Disney lance un groupe de travail pour créer davantage de contenus LGBTQ+ pour les enfants et les familles
Lundi, un Bob Chapek ventre à terre, PDG de Disney, a déclaré aux employés que la société aurait dû condamner le projet de loi de Floride sur les droits parentaux en matière d'éducation, qui bloquait l'enseignement de la sexualité et de l'idéologie transgenre aux élèves de la grande section de maternelle au CE2, s'exprimant ainsi 24 heures avant que le personnel mutin ne prévoie de débrayer pendant une journée de grève.
La direction s'est servie d'une « réunion de la mairie » virtuelle pour employés afin d'endiguer les dissensions internes chez Disney, alors que le directeur général de la société continuait de s'excuser et à modifier ses déclarations publiques sur la législation, que les critiques appellent à tort le projet de loi « Don't Say Gay ».
« Nous savons que le moment exige l'urgence - et les mots ne suffisent pas », a déclaré Chapek, selon un enregistrement de ses remarques obtenu par Reuters. « Nous prenons donc des mesures dès maintenant ».
L'une de ces « actions » implique la publication d'une déclaration d'excuses et de contrition pour les actions passées, ainsi que la création d'un « groupe de travail » spécial chargé de « développer des plans d'action afin de produire davantage de contenus sensibilisés aux LGBT pour les enfants et la famille », a rapporté le Wall Street Journal.
Le 7 mars, M. Chapek s'est attiré des critiques virulentes pour avoir déclaré, dans un mémo adressé à l'ensemble de l'entreprise, que celle-ci pouvait avoir « le plus grand impact » en « créant un monde plus inclusif grâce au contenu inspirant que nous produisons ».
Trois jours plus tard, il s'est à nouveau excusé directement auprès des employés dans une lettre publiée le 11 mars.
« Il est clair qu'il ne s'agit pas seulement d'un problème concernant un projet de loi en Floride, mais plutôt d'un autre défi aux droits humains fondamentaux. Vous aviez besoin de moi pour être un allié plus fort dans la lutte pour l'égalité des droits et je vous ai laissé tomber », a déclaré M. Chapek dans cette lettre. « Je suis désolé. »
Il a également annoncé que tous les dons aux élus de Floride seraient arrêtés, bien que les employés en grève aient poursuivi leur débrayage.
M. Chapek et ses dirigeants ont déclaré qu'ils allaient maintenant entamer une tournée d'écoute à l’international et rencontrer les employés aux États-Unis et dans le monde entier, en signe de contrition pour leurs actions.
Il a promis d'autres excuses sur plus de sites et dans plus de pays jusqu'à ce que le personnel soit satisfait.
Disney a également déclaré avoir créé un groupe de travail LGBTQ+ qui sera dirigé par Paul Roeder, vice-président senior des communications pour les Studios, et Lisa Becket, vice-présidente senior du marketing mondial pour les Parcs, les Expériences et les Produits Disney.
La société a déclaré que le groupe de travail fera appel à des experts pour élaborer un plan concret visant à garantir que Disney est « une force du bien » pour les communautés LGBTQ+, en particulier les enfants et la famille.
Pendant ce temps, Disney continue de faire des affaires en Chine malgré la myriade de violations des droits de l'homme commises par le pays communiste, du génocide des musulmans ouïghours au Xinjiang au nettoyage ethnique au Tibet.
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